W Polsce dopuszczalne są co najwyżej czteromiesięczne okresy rozliczeniowe czasu pracy pracownika. Dyrektywa Unii Europejskiej o czasie pracy wskazuje, że jeśli wynika to z potrzeb organizacji, to okres rozliczeniowy można przedłużyć do dwunastu miesięcy. Takie zmiany proponują pracodawcy.
Pracodawcy proponują 12-miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy
Zobacz również
-
Listopad 20 / 2005
-
Listopad 18 / 2005
-
Listopad 17 / 2005
