Ministerstwo Finansów stwierdza jednoznacznie, że tzw. ryczałt samochodowy wypłacany pracownikowi na podstawie umowy cywilnoprawnej jest przychodem ze stosunku pracy, a nie przychodem z innych źródeł. Mimo że jest wypłacany na podstawie umowy cywilnoprawnej, a nie umowy o pracę. Pracodawca powinien więc zsumować wypłacony pracownikowi ryczałt z innymi przychodami ze stosunku pracy tego pracownika i od łącznej kwoty pobrać zaliczkę na zasadach ogólnych. Szczegóły w rozporządzeniu Ministra Infrastruktury z dnia 25 marca 2002 r. w sprawie warunków i ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy. Dz. U. z 2002 r. Nr 27, poz. 271.