(Fot.: PD@N 383-21-23)
^ Jerzy Długoszowski, Dyrektor Oddziału Biura Zarządu Głównego Ligi Obrony Kraju w Warszawie
Pytanie: Odbyło się właśnie szkolenie stacjonarne w ramach tzw. Dnia 1. unijnego projektu “Wzrost kompetencji kadry ośrodków szkolenia kierowców”. Przystąpiliście Państwo do projektu jako jego PARTNER.Jakie są Państwa i uczestników szkolenia, oczekiwania programowe, dotyczące tego właśnie projektu. Kto w szkoleniu uczestniczy? Czy tylko instruktorzy i wykładowcy?
Odpowiedź: Założenia programowe Projektu idealnie wpasowują się w moje oczekiwania w zakresie szkoleń kadry ośrodków szkolenia. Po raz pierwszy spotkałem się ze szkoleniem, które kompleksowo przygotowuje personel z takich dziedzin jak obowiązujące prawo, psychologia transportu, metodyka i dydaktyka.
Przystępując do projektu, jako jego PARTNER, zależało mi, żeby cały personel Ośrodków Szkolenia Kierowców Ligi Obrony Kraju, podniósł swoje kwalifikacje. W PROJEKCIE uczestniczą nie tylko instruktorzy nauki jazdy i wykładowcy, dla których dedykowany jest program, ale również Kierownicy Ośrodków nadzorujących szkolenie kandydatów na kierowców. Do projektu włączyliśmy również personel zabezpieczający proces szkolenia. Mam nadzieję, że kompleksowe szkolenie całej kadry pozwoli na skupienie wysiłku na głównym celu działalności naszych ośrodków, jakim jest wyszkolenie kierowców na wysokim poziomie.
Pytanie: Uczestnicy po zrealizowanym szkoleniu tzw. Dnia 1. przystąpili do realizacji projektu w formule e-learningowej. Jak ocenia Pan możliwości tej metody szkoleniowej?
Odpowiedź: Jestem gorącym zwolennikiem i orędownikiem tej metody szkoleniowej. Indywidualny tok nauczania, elastyczność, co do wyboru czasu jego realizacji oraz dostęp dla szerokiego grona odbiorców, stawia system e-learningowy na piedestale metod nauczania. Główną przeszkodą jest wewnętrzny opór części szkolonych przed używaniem sprzętu komputerowego. Idealnym rozwiązaniem jest połączenie przez Organizatorów Projektu metody tradycyjnej (seminaria, warsztaty, wykłady) ze szkoleniem z wykorzystaniem komputera i specjalistycznego oprogramowania.
Pytanie: Jak często organizujecie Państwo szkolenia dla kadr swoich ośrodków? Za Wami lata doświadczeń, która z metod dotychczas sprawdzała się najlepiej? Może samokształcenie?
Odpowiedź: Liga Obrony Kraju mając na względzie zapewnienie wysokiego poziomu kształcenia kandydatów na kierowców zatrudnia kadrę posiadającą odpowiednią wiedzę i wykształcenie. Jednakże, by to osiągnąć, niezbędne jest organizowanie cyklicznych szkoleń doskonalących. Realizujemy je, co najmniej dwa razy w roku. Wieloletnie doświadczenie pozwoliło wypracować metody i sposoby szkoleń instruktorów i wykładowców, zarówno w systemie wewnętrznym, jak i zewnętrznym. Doskonałym przykładem jest bardzo dobra współpraca z Instytutem Transportu Samochodowego z Warszawy, w zakresie wsparcia w szkoleniach, jak również w zabezpieczaniu w niezbędne pomoce dydaktyczne. Mam nadzieję na rozszerzenie naszej współpracy. Samokształcenie jest dobrą metodą przyswajania wiedzy przez szkolonych. Jednakże, jak już wspomniałem, musi byś ona powiązana z tradycyjnymi metodami szkolenia.
Pytanie: Czy instruktorzy, wykładowcy wykazują zainteresowanie dokształcaniem?
Odpowiedź: Zainteresowanie szkoleniem przeszło moje oczekiwania. Wielu instruktorów i Kierowników Ośrodków uczestniczyło indywidualnie w Projekcie w roku 2010. Prowadzenie szkolenia metodą e-learningową pozwoliło dotrzeć z ofertą szkoleniową do szerokiego grona kadry ośrodków szkolenia kierowców. Liczę na uczestnictwo podobnego szerokiego gremium szkolonych w kolejnych edycjach projektu.
Dziękujemy za rozmowę
