Gala Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) - Laureaci VIII. edycji konkursu PRACODAWCA JUTRA 2025. Warszawa, 8 grudnia 2025 r. (fot. PARP)
Odbyła się gala podsumowująca VIII. edycję Konkursu PRACODAWCA JUTRA - 2025. Wyróżniono inicjatywy realnie zmieniające rynek pracy - od budowania kompetencji przyszłości po przełamywanie barier i tworzenie nowych szans dla osób na każdym etapie kariery.
8 grudnia 2025 roku w Warszawie odbyła się Gala VIII. edycji Konkursu PRACODAWCA JUTRA - inicjatywy Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP), realizowanej w ramach Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS). Wyróżniono przedsiębiorców oraz instytucje edukacyjne, które w modelowy sposób łączą biznes z edukacją i wyznaczają standardy odpowiedzialnego rozwoju kompetencji.
PRACODAWCA JUTRA - idea, która łączy. Konkurs PRACODAWCA JUTRA od lat wyróżnia przedsiębiorców i instytucje, które odważnie inwestują w rozwój ludzi oraz budują wartościowe relacje między biznesem a edukacją. Jego celem jest pokazanie dobrych praktyk, które realnie zmieniają środowisko pracy i wspierają przyszłość pracowników, uczniów, studentów, osób ze szczególnymi potrzebami oraz powracających na rynek pracy. Tegoroczna edycja Konkursu obejmowała dwie kategorie: „Kadry Przyszłości” oraz „Pionier Zmian”, w ramach których wyodrębnione zostały osobno mikro i małe przedsiębiorstwa oraz średnie i duże przedsiębiorstwa. Kapituła Konkursu wyłoniła czterech laureatów do nagrody głównej, a Kapituły Sektorowe przyznały po jednej nagrodzie sektorowej i po jednym wyróżnieniu sektorowym. Krzysztof Gulda, p.o. Prezesa PARP, podkreślił: - Wszystkie kandydatury i projekty dostarczyły nam nie tylko wiele inspiracji, ale również udowodniły, że mamy w Polsce przedsiębiorców i instytucje edukacyjne, które angażują się w działania nietuzinkowe, nieoczywiste, takie, które przełamują schematy i bariery, dając nadzieję na to, że nowe osoby wchodzące na rynek pracy odnajdą się na nim i znajdą dla siebie godne szacunku miejsce.
Gala - finał, który inspiruje. Wręczenie nagród odbyło się w przestrzeni eventowej The Tides w Warszawie, a oficjalną Galę poprzedziła całodniowa Konferencja „Kompetencje przyszłości. Neutrony kontra algorytmy”. Wydarzenie licznie zgromadziło ekspertów zainteresowanych przyszłością edukacji oraz wpływem sztucznej inteligencji na rynek pracy.
Laureaci VIII edycji Konkursu PRACODAWCA JUTRA - 2025:
Kadry Przyszłości. Aby ubiegać się o tytuł Pracodawcy Jutra w kategorii „Kadry Przyszłości” uczestnicy mieli zrealizować: projekty wspierające pracowników w rozwoju zawodowym poprzez systemy motywujące czy inwestycje w programy podnoszące kompetencje, działania skierowane na wellbeing lub współprace z instytucjami edukacyjnymi poprzez wartościowe inicjatywy dla uczniów i dydaktyków. Nagrodę główną w kategorii „Kadry Przyszłości” w segmencie mikro i małe przedsiębiorstwa otrzymała firma Słoneczna Strefa Kobiet Małgorzata Sobstyl, w segmencie średnich i dużych przedsiębiorstw - firma Przedsiębiorstwo Pszczelarskie Łysoń Sp. z o.o.
Pionier Zmian. Przedsiębiorcy, którzy mieli ambicje powalczyć o tytuł Pracodawcy Jutra w kategorii „Pionier Zmian”, mieli wyróżnić się inicjatywami z zakresu ESG (Environmental, Social, Governance), m.in.: ograniczenia szkodliwego wpływu funkcjonowania przedsiębiorstwa na środowisko i rewitalizacji okolicznego ekosystemu, rozwoju lokalnej przedsiębiorczości, aktywizacji i integracji lokalnej społeczności, wsparcia osób ze szczególnymi potrzebami lub promocji zdrowego stylu życia. Tytuł ten w segmencie mikro i małe przedsiębiorstwa trafił do firmy Dr. Berry Sp. z o.o. Natomiast w segmencie średnie i duże przedsiębiorstwa otrzymała instytucja edukacyjna III Liceum Ogólnokształcące im. Adama Mickiewicza w Bełchatowie wraz z firmą ECO-ABC Sp. z o.o. Nagrody w kategoriach głównych wręczył Krzysztof Gulda, p.o. prezesa PARP oraz Joanna Zembaczyńska-Świątek, zastępca prezesa PARP.
W ramach Sektorowych Rad ds. Kompetencji sześć obszarów miało szansę powalczyć o nagrody i wyróżnienia w ramach swoich konkretnych dziedzin. W kategorii „Bankowość i Ubezpieczenia” wyróżnienie otrzymała firma Santander Bank Polska S.A. W sektorze „Odzysk Materiałowy Surowców” nagrodę przyznano firmie Zakład Zagospodarowania Odpadów w Poznaniu Sp. z o.o. W „Przemyśle Metalowo-Maszynowym” triumfowały dwie firmy. STEELPRESS Sp. z o.o. i ArcelorMittal Poland S.A.
Sektor „Przemysł Mody i Innowacyjnych Tekstyliów” ma nowego lidera, którym została firma Wojdak Sp. z o.o. W branży „Transport Drogowy i Logistyka Transportu Drogowego” nagroda trafiła do instytucji edukacyjnej Zespół Szkół Ekonomiczno-Handlowych im. Polaków spod Znaku Rodła w Olsztynie z firmą FIEGE E-com NORTH Sp. z o.o. w Ameryce koło Olsztynka, które przekonały Kapitułę warsztatami logistycznymi i Konkursem „Logistics of the future”. Nagrody wręczył Witold Wiśniewski członek Sektorowej Rady ds Kompetencji Transport i Logistyka w Transporcie Drogowym. „Usługi Rozwojowe” również mają swoich triumfatorów. Galę z nagrodą opuściła Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów, wyróżnienie w tej kategorii trafiło do Inventity Foundation. Ponadto, Kapituła zdecydowała się wyróżnić pięć szczególnych firm za ich inicjatywy: Spółdzielnię Mleczarską Mlekovita i Zespół Szkół Zawodowych im. Stanisława Staszica w Wysokiem Mazowieckiem; Fabrykę Farb i Lakierów Śnieżka SA; firmę Szymon Kwaśnik; STEELPRESS Sp. z o.o. oraz Gdańską Fundacja Kształcenia Menedżerów.
Jak podsumowali organizatorzy: - Razem tworzymy przyszłość kompetencji. Gala Pracodawca Jutra 2025 po raz kolejny pokazała, jak wiele dobrego dzieje się na styku edukacji i biznesu. To projekty, które zmieniają lokalne społeczności, wzmacniają pracowników i pokazują, że rozwój kompetencji może być inspirującą drogą, nie tylko obowiązkiem.
