4 listopada br. odbyło się spotkanie przedstawicieli Sektorowych Rad ds. Kompetencji, podczas którego sekretarz stanu w Ministerstwie Edukacji Narodowej Henryk Kiepura, p.o. prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Krzysztof Gulda oraz Joanna Zembaczyńska-Świątek, zastępca prezesa PARP wręczali listy gratulacyjne w związku z powołaniem do SRK na nową kadencję. W wydarzeniu wzięli udział również, Bogdan Kościuch, dyrektor Departamentu Rozwoju Kadr (DRK) w PARP, a także przedstawiciele departamentu i nowo powołanych Rad. W imieniu Sektorowej Rady do spraw Kompetencji TRANSPORT DROGOWY I LOGISTYKA TRANSPORTU DROGOWEGO listy gratulacyjne odebrał Witold Wiśniewski.
PARP i Sektorowe Rady ds. Kompetencji razem dla biznesu. Kompetencje przyszłości, nowoczesna gospodarka i partnerska współpraca między biznesem, edukacją i administracją - to fundament, na którym Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) wraz z Sektorowymi Radami ds. Kompetencji (SRK) buduje system odpowiadający na realne potrzeby rynku pracy. Dzięki temu możliwe jest łączenie wiedzy i doświadczenia przedsiębiorców, instytucji edukacyjnych i ekspertów, aby wspólnie kształtować kompetencje potrzebne w dynamicznie zmieniającej się gospodarce.
Nowa kadencja, nowa energia do działania. 4 listopada br. odbyło się spotkanie przedstawicieli Sektorowych Rad ds. Kompetencji, podczas którego sekretarz stanu w Ministerstwie Edukacji Narodowej Henryk Kiepura, p.o. prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Krzysztof Gulda oraz Joanna Zembaczyńska-Świątek, zastępca prezesa PARP wręczali listy gratulacyjne w związku z powołaniem do SRK na nową kadencję. W wydarzeniu wzięli udział również, Bogdan Kościuch, dyrektor Departamentu Rozwoju Kadr (DRK) w PARP, a także przedstawiciele departamentu i nowo powołanych Rad. W imieniu Sektorowej Rady do spraw Kompetencji TRANSPORT DROGOWY I LOGISTYKA TRANSPORTU DROGOWEGO list gratulacyjny odebrał Witold Wiśniewski.
„Dziś, bardziej niż kiedykolwiek wcześniej, potrzebujemy silnych mostów między edukacją, biznesem i administracją publiczną. Świat zmienia się szybciej, niż systemy kształcenia były do tego przyzwyczajone, dlatego musimy działać wspólnie, w duchu partnerstwa i odpowiedzialności za przyszłość polskiej gospodarki. Współpraca z Sektorowymi Radami ds. Kompetencji pokazuje, że połączenie wiedzy praktyków, doświadczenia przedsiębiorców i misji edukacyjnej państwa może przynosić realne efekty. To właśnie w takim dialogu rodzą się rozwiązania, które nie tylko odpowiadają na potrzeby rynku pracy, ale przewidują kierunki jego rozwoju. Chcemy, aby polska szkoła i uczelnia były miejscem, gdzie kształtuje się kreatywność, innowacyjność i umiejętność współpracy - wartości, które staną się fundamentem nowoczesnej gospodarki. Edukacja to inwestycja długofalowa, ale współdziałając, możemy sprawić, że jej owoce będą widoczne już dziś - w kompetencjach, które budują konkurencyjność Polski jutra” - powiedział Henryk Kiepura, sekretarz stanu w Ministerstwie Edukacji Narodowej.
„Kompetencje jutra nie rozwijają się same - wymagają współpracy biznesu, edukacji i administracji. Sektorowe Rady ds. Kompetencji pozwalają nam tworzyć spójną wizję rozwoju kadr w 29 branżach, wskazując kierunki, w których polska gospodarka musi inwestować, aby być konkurencyjna na świecie” - podkreśla p.o. prezesa PARP Krzysztof Gulda.
Sektory objęte działaniem SRK:
1. Budownictwo
2. IT, telekomunikacja i cyberbezpieczeństwo
3. Motoryzacja i usługi motoryzacyjne
4. Turystyka
5. Rachunkowość i podatki
6. Opieka nad osobami zależnymi i seniorami
7. Gaming i GameDev
8. Opieka zdrowotna
9. Zdrowie psychiczne
10. Usługi rozwojowe
11. Handel z e-commerce
12. Bankowość i ubezpieczenia
13. Komunikacja marketingowa
14. Ochrona i bezpieczeństwo mienia i osób
15. Odzysk materiałowy surowców
16. Rozporządzanie nieruchomościami
17. Energetyka OZE
18. Automatyka i robotyka
19. HoReCa
20. Life sciences
21. Przemysł lotniczy
22. Przemysł mody i innowacyjnych tekstyliów
23. Usługi beauty
24. Przemysł metalowo-maszynowy
25. Transport drogowy i logistyka transportu drogowego [kliknij]
26. Architektura i urbanistyka
27. Przemysł kosmiczny
28. Przemysł okrętowo-jachtowy
29. Chemia
Tak szeroki zakres działalności pokazuje, jak kompleksowo system SRK wspiera różnorodne sektory gospodarki - od nowoczesnych technologii po branże usługowe i przemysłowe.
Ambasadorzy zmian. Jak podkreślił p.o. prezesa PARP Krzysztof Gulda, nowa kadencja Rad to nie tylko kontynuacja wcześniejszych działań, ale przede wszystkim szansa na jeszcze silniejsze powiązanie rozwoju kompetencji z potrzebami rynku: „W nowej kadencji chcielibyśmy, aby przedstawiciele Rad pełnili jeszcze szerszą rolę - ambasadorów działań Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości w swoich branżach. Rady to naturalni liderzy opinii w sektorach - osoby, które rozumieją potrzeby przedsiębiorstw i potrafią wskazać, w jakim kierunku powinny rozwijać się kompetencje, technologie i modele biznesowe” - zaznaczył.
PARP zaprasza członków Rad do współpracy nie tylko w zakresie analiz i rekomendacji, ale także w szerszym wymiarze - poprzez: promowanie oferty PARP wśród firm i organizacji branżowych; upowszechnianie informacji o instrumentach wsparcia, m.in. w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG); współtworzenie przestrzeni dialogu między sektorem a administracją publiczną.
Sektorowe Rady ds. Kompetencji - pomost między biznesem a edukacją. System Sektorowych Rad ds. Kompetencji (SRK) to rozwiązanie, które od lat skutecznie łączy środowiska biznesu, edukacji i administracji publicznej. Jego celem jest lepsze dopasowanie systemu kształcenia do realnych potrzeb rynku pracy. Rady współpracują z ministerstwami, agencjami rządowymi, uczelniami i organizacjami międzynarodowymi. Ich członkowie - eksperci, przedsiębiorcy, przedstawiciele instytucji edukacyjnych - analizują potrzeby kompetencyjne, prognozują zmiany i opracowują rekomendacje dla systemu kształcenia zawodowego. Dzięki ich pracy programy szkoleniowe i kursy są lepiej dostosowane do wymagań rynku, co zwiększa szanse pracowników na zatrudnienie, a przedsiębiorcom ułatwia pozyskiwanie wykwalifikowanych kadr.
Cele i zadania systemu SRK. Celem systemu SRK jest ograniczenie niedopasowania kompetencji na rynku pracy oraz wsparcie rozwoju innowacyjnej, opartej na wiedzy gospodarki.
Rady realizują swoje zadania poprzez: identyfikowanie luk kompetencyjnych obecnych i przyszłych; rekomendowanie zmian w kształceniu zawodowym i ustawicznym; wspieranie inicjatyw legislacyjnych dotyczących rozwoju kadr; integrowanie środowisk edukacji, nauki i biznesu; wspieranie praktyk i staży zawodowych; monitorowanie trendów rynkowych, w tym wpływu cyfryzacji i automatyzacji na rynek pracy.
Wspólna wizja przyszłości kompetencji. System Sektorowych Rad ds. Kompetencji to unikalna przestrzeń współpracy i dialogu, w której spotykają się przedstawiciele różnych środowisk, by wspólnie kształtować przyszłość polskiej gospodarki. Jak podkreśla Bogdan Kościuch, dyrektor DRK PARP: „Naszym celem jest tworzenie środowiska, w którym kompetencje przyszłości będą realnie rozwijane, a programy szkoleniowe dostosowane do potrzeb przedsiębiorstw. Współpraca z Radami sektorowymi to klucz do sukcesu pracowników i firm w Polsce. Dzięki zaangażowaniu ekspertów, przedsiębiorców i instytucji publicznych możliwe jest tworzenie polityki kompetencji, która wspiera rozwój firm, innowacyjność i konkurencyjność kraju”.
Nowa kadencja Rad to kolejny krok w kierunku zrównoważonego rozwoju kompetencji przyszłości - z korzyścią dla pracowników, przedsiębiorstw i całej polskiej gospodarki.
Źródło informacji: PAP/PARP
