Pytanie: Czy w sytuacji, gdy zezwolenie na pracę cudzoziemca straci ważność za dwa miesiące, natomiast przyrzeczenie za pół roku, muszą płacić za przedłużenie zezwolenia (mimo wciąż ważnego przyrzeczenia).
Odpowiedź: Niestety, muszą liczyć się z kosztami. Wojewoda na wniosek pracodawcy może przedłużyć okres ważności zezwolenia na pracę. Przedłużenie zezwolenia na pracę cudzoziemca jest objęte, zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, koniecznością uiszczenia opłaty na konto urzędu wojewódzkiego legalizującego pracę obcokrajowca, w wysokości połowy minimalnego wynagrodzenia. Wydane przyrzeczenie będzie jedynie stanowić o braku konieczności badania sytuacji na rynku pracy (wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę w ramach przyrzeczenia nie wymaga badania rynku pracy). Pracodawca musi uzasadnić merytorycznie swój wniosek o wydanie przedłużenia okresu ważności zezwolenia.
