Minister Zdrowia przygotował roboczy projekt nowelizacji ustawy, w któym proponuje uchwalenie przepisów umożliwiających pracodawcy dostęp do informacji o szczepieniu pracowników. Konfederacja Lewiatan w pierwszych dniach sierpnia zapytala pracodawców czy chcą wiedzieć o szczepieniach pracowników. Odpowiedź - w 80% TAK. Rząd propozycję ma rozpatrzyć jutro.
Według projektu noweli ustawy o zwalczaniu COVID-19 (zamieszczonego w wykazie prac legislacyjnych rządu), który znalazł się w wykazie prac legislacyjnych, pracodawca otrzyma dostęp do informacji, czy jego pracownik został zaszczepiony. Celem zmian przede wszystkim jest bezpieczeństwo pracowników, Skierowanie tych zaszczepionych do kontaktów z klientami, a pozostałej grupy do innych zadań. Ponadto, jak wynika z opisu projektu, pracodawca będzie mógł wysłać pracownika, który nie jest zaszczepiony przeciw COVID-19 lub nie przeszedł zakażenia koronawirusem, na urlop bezpłatny lub delegować go do innych zadań. Informacje o zaszczepieniu będą mogły być wymagane także przed nawiązaniem stosunku pracy. - Dodatkowo projektowane regulacje mają dawać możliwość weryfikacji przez przedsiębiorców, czy osoby korzystające z ich usług są zaszczepione przeciwko COVID-19 - poinformował minister zdrowia. Dodał: - Żyjemy w dobie epidemii i potrzeba nam rozwiązań gwarantujących ograniczenie transmisji wirusa. (…) Musimy też dać pracodawcom narzędzia, które pozwolą im zachować ciągłość działalności firmy. Niezaszczepiony pracownik jest ryzykiem i trudno temu zaprzeczyć. Nikt nie wprowadza do przepisów prawa do zwolnienia niezaszczepionych - podkreślił Adam Niedzielski. Sprawdzeniu zaszczepienia przeciw COVID-19 mają być poddawani także klienci.
Pracodawca ma te informacje pozyskiwać korzystając z systemu informatycznego. W celu weryfikacji statusu zdrowotnego będzie możliwość stosowania aplikacji mobilnej udostępnionej przez Centrum e-Zdrowia lub wykorzystywania zaświadczeń, na których umieszczony będzie wizerunek twarzy posiadacza zaświadczenia.
