Pytanie:Zamierzamy wyposażyć pracowników w samochody i telefony komórkowe. Czy te kwestie można uregulować w umowie o pracę?
Odpowiedź:Umowa o pracę oprócz składników, które mocą ustawy zostały uznane za istotne, może zawierać inne postanowienia, które z woli stron zostały podniesione do rangi elementów istotnych. Autonomia woli stron w kształtowaniu treści umowy o pracę przez włączenie klauzul jest ograniczona. Zgodnie z art. 18 $1 k.p, postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne niż przepisy prawa pracy. Klauzule dotyczące wyposażania w telefon komórkowy oraz dysponowania samochodem służbowym należą do najczęściej spotykanych w praktyce klauzul autonomicznych, mogą być umieszczane w w umowie o pracę.
