W Polsce zarejestrowanych jest 8 596 ośrodków szkolenia kierowców.
W zdecydowanej większości są to mikro i małe przedsiębiorstwa.
Jak oceniamy wielkość ośrodka?
Definicja MŚP obowiązuje od 1 stycznia 2005 r. i ma zastosowanie do wszystkich programów i działań pomocowych, jakie Komisja Europejska kieruje do tego rodzaju firm. Definicja stanowi istotny krok w kierunku poprawy otoczenia gospodarczego dla MŚP, a jej celem jest promowanie przedsiębiorczości, inwestycji i wzrostu. Definicja ta została opracowana po przeprowadzeniu szerokich konsultacji z bezpośrednio zainteresowanymi, co dowodzi, iż uwzględnianie opinii MŚP ma kluczowe znaczenie dla pomyślnej realizacji celów lizbońskich. W rozszerzonej Unii Europejskiej (25 państw) około 23 mln MŚP stanowi 99% wszystkich przedsiębiorstw i zapewnia około 75 mln miejsc pracy. Powstaje ich coraz więcej. Nowa definicja uwzględnia tę tendencję, ustalając dla nich progi finansowe. Zmiana ta ma na celu zachęcenie do przyjęcia środków służących rozwiązaniu specyficznych problemów, jakie napotykają mikroprzedsiębiorstwa, zwłaszcza w fazie uruchomienia.
Jak kwalifikujemy firmę do kategorii MŚP: po pierwsze określamy - czy posiadamy status przedsiębiorstwa? Zgodnie z nową definicją za przedsiębiorstwo uważa się “podmiot prowadzący działalność gospodarczą bez względu na jego formę prawną”. Nie jest to nowe sformułowanie. Odzwierciedla ono terminologię, jaką w swoim orzecznictwie stosuje Europejski Trybunał Sprawiedliwości. A zatem za przedsiębiorstwa uważa się osoby prowadzące działalność na własny rachunek oraz przedsiębiorstwa rodzinne, a także spółki lub konsorcja prowadzące regularną działalność gospodarczą. Zatem czynnikiem decydującym jest sam fakt prowadzenia działalności gospodarczej, a nie forma prawna. Po stwierdzeniu, iż jesteśmy przedsiębiorstwem ustalamy dane dla niego, ustalamy je według kryteriów: liczba osób zatrudnionych; roczny obrót; całkowity bilans roczny.
(Fot.: PD@N 355-10)
Liczba osób zatrudnionych jest zasadniczym kryterium wstępnym przy określaniu, w jakiej kategorii mieści się dane MŚP. Liczba ta dotyczy osób zatrudnionych na pełnych etatach, w niepełnym wymiarze godzin, sezonowo i obejmuje: pracowników, osoby pracujące dla przedsiębiorstwa, podlegających mu i uważanych za pracowników; na mocy prawa krajowego, właścicieli - kierowników, wspólników prowadzących regularną działalność w przedsiębiorstwie i uczestniczących w zysku przedsiębiorstwa. Praktykantów lub studentów odbywających szkolenie zawodowe na podstawie umowy o praktyce lub szkoleniu zawodowym nie zalicza się do osób zatrudnionych. Nie wlicza się też okresu trwania urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. Liczba zatrudnionych osób odpowiada liczbie rocznych jednostek roboczych (RJR). Każdy, kto był zatrudniony na pełen etat w obrębie przedsiębiorstwa lub w jego imieniu w ciągu całego roku referencyjnego, stanowi jedną jednostkę roboczą. Praca osób, które nie przepracowały pełnego roku, pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin oraz pracowników sezonowych traktowana jest jako części ułamkowe jednostki.
(Fot.: PD@N 355-9) Zalecenie Komisji z dnia 6 maja 2003 r. z dnia 6 maja 2003 r. dotycząca definicji mikroprzedsiębiorstw oraz małych i średnich przedsiębiorstw.
Według statystyk Głównego Urzędu Statystycznego w Polsce jest zarejestrowanych około 3,4 mln przedsiębiorstw w systemie REGON. Stanowią one ponad 99% wszystkich zarejestrowanych, z czego około 1,7 mln są to firmy aktywne, prowadzące działalność gospodarczą. W tej grupie przeważającą większość stanowią właśnie mikroprzedsiębiorstwa, tj. zatrudniające do 9 osób. Aż 93% małych i średnich przedsiębiorstw zatrudnia co najwyżej 5 osób, 6% od 6 do 50 pracowników, a tylko niecały 1% wykazuje od 51 do 250 zatrudnionych. Według innych klasyfikacji na aktywnych 1 mln 720 tys. przedsiębiorstw, aż 1 mln 700 tys. to bardzo małe przedsiębiorstwa, 20 tys. to firmy nieco większe od mikroprzedsiębiorstw, zatrudniające od 9 do 50 osób. Jedynie tylko 13 tys. przedsiębiorstw kwalifikuje się do firm średnich, a firm dużych jest jedynie 2,7 tys. Abstrahując już od pewnych różnic w statystykach, wyraźnie widać rysujący się podział w sektorze MSP. Z jednej strony na rynek masowy, który swoimi potrzebami przypomina klientów detalicznych, z drugiej biorąc pod uwagę zarówno zatrudnienie jak i średnioroczne obroty - ok. 40 tysięcy firm, których potrzeby przypominają te, które na co dzień mają duzi klienci korporacyjni.
Na stronie PARP został umieszczony klasyfikator, z którego można skorzystać przy określeniu kategorii, do której należy przedsiębiorstwo. Program, którego autorem jest Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, posiadająca z tego tytułu wszelkie prawa autorskie, ma charakter informacyjny i stanowi narzędzie pomocnicze w procesie kwalifikacji przedsiębiorstw.
